まごのて

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建退共というのがある。
http://www.kentaikyo.taisyokukin.go.jp/index.html

かつて小さい建設会社で経理をしていたとき、公共工事受注の際はかならず、この建退共の証紙を買いに行った。
これは、その会社の人に聞いた話によれば、主に日雇いの人のための退職金共済としてはじまったんだそうだ。
公共工事を受注するときには必ず買って、領収書を提出しなければならず、雇用主の会社はこの共済に加入することによって経営事項審査の加点にもなる。

こういったものを派遣労働者向けに作ってはもらえないんだろうか?
特に製造業派遣の方々は、建設業で日雇いで働く人と同じような不安定さがあるように思うし。
事務系の登録型派遣も同じだけど^^;
いっそ、派遣業退職金共済、みたいにして、派遣元はそれに加入して、証紙を購入、スタッフに渡さなければいけない・・・みたいな。

定額給付金がどうのとかより、制度の整備にお金かけてほしい・・・
でも、定額給付金関係で、仕事でそうだなって待ってたりする^^;

JUGEMテーマ:人材派遣
00:14 | 失業、派遣、年金、保険、税金のおぼえがき | comments(0) | trackbacks(1) | maco
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