まごのて

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今日は認定日だったので、職安に行ってきた。
何日かアルバイトをしてたので、その日数を引かれたぶんの支給となった。
アルバイトをすると支給日数は繰り延べになる。
勘違いしてたなと思ったのは、繰り延べの判断は、賃金ではなく労働時間だったこと。
支給日額と賃金の差で一部支給か繰り延べになるか分かれると思ってた。
今回7時間労働で1000円と申告する仕事があった。
試食のバイトの自宅待機は、1日7時間の拘束となるから。
まあ、繰り延べになってくれるのはありがたいから、よかったラッキーってことで。

なぜ繰り延べたいのか、それは職業訓練に入りたいからです。
職安に行った最初の日から、職業訓練のプログラムはまだかまだかと聞いてたので、
職安の人にすっかり覚えられてしまいました。

職業訓練に行きたいなら、今回の私の離職のタイミングは最悪だったみたい。
1月〜3月は年度末のため次の年のプログラムが決まるまで申し込みすらできない。
そして、職業訓練を受けながら失業給付をもらうためには、講座の始まる日に1日でもいいから(90日給付日数の場合)残りの失業給付日数が残っていることが条件になる。
最悪支給ナシでも行きたいところではあるんけど・・・・
(アクセスを習いたいのと自己流のエクセル、ワードを鍛えなおしておきたい)

職安の人にも派遣の担当にも、今年は時間が過ぎればさらに状況は悪くなるでしょうか?
と質問するんだけど、さすがに彼らにもわからない、としか言えないようです。
去年の12月が一番最悪だった、というのは共通してますが。

うーん、仕事が決まればこのままでもいいかと思ってたし、
決まりそうになければ職業訓練と思ってたけど、
なかなかうまくいかないもんですねえ・・・

で、さらにくどい質問を職安の人にしてみる(笑)
ダブルワークの場合の雇用保険について。
同じ派遣元から、例えば週3日の仕事を二つ契約したとする。
両方の契約が1年以上継続可能なものならば、
一つの派遣元から給与をもらうことになるので、雇用保険加入は可能です、
ということでした。
実際派遣元のほうが一人に二つの仕事を紹介してくれるものかどうか、
一つが突然切られたらどうなるのか、
あんまり現実的ではないと思いますが、こういうやり方もあるなと思いました。




JUGEMテーマ:労働者の声
 
00:37 | 失業、派遣、年金、保険、税金のおぼえがき | comments(0) | trackbacks(0) | maco
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