まごのて

一定期間更新がないため広告を表示しています

| - | - | - | スポンサードリンク
web拍手
 まいったなあ。
今度はのどと鼻水です。
熱が出ないといって油断してると怖いことになるような‥
それに会社でまたインフル患者が出たそうな。新型かどうかはわかんないんだけど。
明け方すごい寒くて目が覚めるんだよねえ。
私の部屋は3方向窓、その全部に結露してるし^^;

ごはんいっぱい食べたのに、またおなかすいてきている‥
風邪ひいたときってなぜが食欲倍増なんだよね。これまた調子に乗って食べすぎするとあとが怖いことに‥
でも。
ハハオヤが冷蔵庫の奥のほうに、白い恋人を隠してんの見つけたもんね(笑)
こっそりいただいてこようっと♪→オヤコで食いものバトル勃発なのはいつものことさw

ここんとこ会社で法定調書を書いておったので、税金関係の説明書を目をサラのようにして眺めていたのですが、そういえば。
今年もまた確定申告に行かねばならないのです。
それは11月に年末調整の手続きをし忘れておったからです。
けど、それが幸い、よく考えたら私は去年の半年分しか給与をもらっていない。
だから働いていなかった間の社会保険料を控除してもらわなくっちゃ!!
もしかすると払った源泉所得税ほぼ全部帰ってくるんじゃなかろうかと‥‥皮算用(笑)
そこでウェブで作れる申告書を作ってみたら、おぉぉ、やはり結構帰ってくるじゃないの♪♪
したがって、今年の市民税も少ないはず!
今年こそどっかへ旅行に行こう♪♪♪

23:06 | 失業、派遣、年金、保険、税金のおぼえがき | comments(0) | trackbacks(0) | maco
web拍手
今日職安行ったら、なななんと、前職の派遣元担当が受付で働いてた。
びっくりした・・・
この方とは結構仲良くさせていただいていたんですが、私の契約が切れる一ヶ月前、つまり去年の10月に退職されておりました。
なにかやりたいことがあるようなことを言ってたのに、なんでココにいるの‥
と、いろいろ話もできず、メールアドレスの交換だけして帰りました。
実はこの方が辞める前に少しだけ、裏話的なことを教えていただいておりました。
9月の時点では、まだ黒字と言っていた企業が、10月に入りあやしげな状況になり始め、なんかおかしいなと思って実際のところはどうなのよ、こっそり教えてよって^^;
まだ10月の時点では、あの12月の嵐のような世情を予測もできずにいたんですが、彼女があの時言ったことは、派遣元に来る求人自体減っていて仕事の奪い合いのようになっている、つぶれる派遣元も出てくるかもねって事でした。
派遣で働くものにとって本当に怖いのは、派遣切りではなくて派遣元の倒産ですから^^;
事実そのようになってしまい、私はそれを聞いて結構早くから動いていたにも関わらず、結局無職期間が半年(半年で済んでよかった)になったわけです。
私はむしろ運がよかったと思います。
そういえば、最初に職安行った日には、前職の派遣先企業をリストラされてしまった社員さんがいて、びっくりしました。
私の契約が切れたあとに退職されたみたいで、なにやら非常に気まずかったです^^;

二枚目

雇用保険受給資格者証の続紙が1枚で済んでほんまによかったなあと、眺めながらしみじみ。
私は、最低でも雇用保険のある仕事がいい、そんで取り扱うものが私が興味あるものならなおいい、と思って仕事探してたんですけど、求人の中には、週19時間以下とはっきり書いてあるものや、週5日を二人でシェアなんてのもありました。どちらも雇用保険は対象外ですね。
雇うほうもあの手この手を考えるもんだと思いました^^;


職安を出て、さー家帰ろうと歩いていたら、昨日の彼女とばったりでくわしました(汗)
実は昨日の彼女と私は、同じ派遣元から、派遣先は別の会社ではありましたが派遣社員として同じビルで働いていたという関係で・・・
だから派遣元担当も同じ人^^;;;
職安まで引き返して、
いるよ〜Mさん、一緒に行って驚かそうよv
って感じで、まるで同窓会(笑)
でも、職安であんまりしゃべっててもまずいんで、早々に引き上げました。

帰り道をコスプレの服どうよwって話をしてみると、かなりノリノリのご様子(笑)
煽った責任もあるしで‥四分の一サイズもできるというので、私がなにか頼んでみようと思います(爆)
さて、誰にしよう‥やっぱゴドさん?緑と赤と両方作ってもらおうかwww
他に誰か、飾って楽しい服を着てたキャラいないかなあ?



JUGEMテーマ:労働者の声
 
18:57 | 失業、派遣、年金、保険、税金のおぼえがき | comments(0) | trackbacks(0) | maco
web拍手
 ようやっと仕事が決まりました。
先日のエントリに書いた、待って待って待たされた派遣の仕事です。
最初の申し込みから、ほぼ一ヶ月待ったことになります。
ま、決まったからヨシとする。
できれば派遣じゃなく直雇用での仕事が希望だったんだけど、このご時世、派遣とはいえ長期の仕事をもらったんだから本当にラッキーだったと思います。

さて、派遣担当とお話を少々してきたんですが、派遣先は文房具持込の会社らしいです。
大手ではたまに聞きますね。筆記用具とか会社の経費で買わないで、自分で使うものは自分で持って来いみたいな。
某大手の子会社で働く友達は、ケシゴム一個買うのに見積もり数件取らないといけないから、めんどくさいので自分で買うんだって言ってました。
私はどこで働いても、ボールペンと電卓はいつも持ち込むんですが、今家にある2台の電卓って、倒産した会社で使ってたヤツなんですよねえ・・・
なんか縁起が悪いので、新しいの買おうと思います^^;

でんたく

さて!
仕事が決まって自分の立ち位置がはっきりしたので、ぼちぼちローカルネタを上げようかなって思ってます。
ずーっと、野球ネタを上げたかったんだよう・・・
6月の交流戦のチケットを手に入れようと画策してるんですが、一緒に行ってくれる人がなかなか見つからない。
一人でいくか・・・(笑)

冬休みから春休みが過ぎ、こりゃ夏休みまでいっちゃうかなと思ってましたのでほっとしました。
半年間の家事手伝いという名のプー生活ももうすぐ終わります。
来週の木曜からが仕事なので、それまでに遣り残したことを全部大急ぎで済ませます!!!^^;
気合だーーーーーっ(笑)

追記
母が仕事決まったって喜んでごはん作ってくれてたんだけど、
ワガママ言うけどさ・・・もうタケノコはイイです・・・飽きたよ、オカサン^^;
実は二日前より父の弟が危篤状態です‥いろいろ起きる時は重なってしまうので、複雑な心境です。

21:06 | 失業、派遣、年金、保険、税金のおぼえがき | comments(0) | trackbacks(0) | maco
web拍手
以前書いたエントリでの内容がちょっとわかりにくいな、誤解を生みそうだなと思いましたので、もう一回書きます。

失業給付の受給資格
(2)を参考下さい。

↓以下ハローワークのHPより転載

●受給要件 
 雇用保険の被保険者が離職して、次の(1)及び(2)のいずれにもあてはまるときは、一般被保険者については基本手当が支給されます。
 
 (1) ハローワークに来所し、求職の申込みを行い、就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、本人やハローワークの努力によっても、職業に就くことができない「失業の状態」にあること。
したがって、次のような状態にあるときは、基本手当を受けることができません。
    ・病気やけがのため、すぐには就職できないとき
    ・妊娠・出産・育児のため、すぐには就職できないとき
    ・定年などで退職して、しばらく休養しようと思っている
   とき
    ・結婚などにより家事に専念し、すぐに就職することが
   できないとき

 (2) 離職の日以前2年間に、被保険者期間(※)が通算して12か月以上あること。
ただし、特定受給資格者又は特定理由離職者については、離職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して6か月以上ある場合でも可。
※被保険者期間とは、雇用保険の被保険者であった期間のうち、離職日から1か月ごとに区切っていた期間に賃金支払いの基礎となった日数が11日以上ある月を1か月と計算します。  
 
    
つまり自己都合であれば、離職日以前2年間に雇用保険をかけていた期間が通算12ヶ月以上、会社都合であれば離職日以前1年間に通算6ヶ月以上ということになります。
雇用保険加入義務は週20時間以上の労働条件であり、これが飛び飛びの期間労働でも通算であればいいということになります。(特定理由離職者および特定受給資格者の定義については、ハローワークのHPをご参照下さい)
ですが、以前にも書いたとおり、週19時間以下の労働条件では、雇用保険には加入してもらえません。

今回の私の離職は上記で言う特定理由離職者になり、受給日数が手厚くなる場合があります、という要件に該当したために受給期間が60日延長になったようです。

ハローワークのHPは結構読み込んだと思うんですけど、なんだかすごくわかりにくいんですよね。
で、PDFなのがちょっと難ですが↓のほうがわかりやすいかと。
PDFのページを開くと、ウチのPCはきしきし言いながらメモリが足りませんと泣きごと言います・・・

厚生労働省 平成21年雇用保険制度改正関連資料
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/index.html

これからもまたいつ法制度が改正になるかわからないので、厚生労働省のHPはマメにチェックしとこうと思いました。
今は新型インフルエンザのことでページが一杯になってますが^^;


JUGEMテーマ:労働者の声
 
23:05 | 失業、派遣、年金、保険、税金のおぼえがき | comments(0) | trackbacks(0) | maco
web拍手

 どういう基準なのか具体的には聞かなかったけど、私は失業保険給付を延長してもらえる条件に当てはまっているそうで、60日の給付延長になりました。
いつそれ決まったんですかと聞くと、4月の最初のころだったかなあと言われました。
前回職安行って職員さんと話したのは10日だったんだから、それ以降に決まったってことなのかな。
早く教えてくれよ・・・・^^;
明日から完全無給を覚悟してたから、なんか宝くじでも当たった気分。
おまけは有効に活用させてもらいます。

今日は顔合わせ行って、どういう風に人間関係ややこしいのかなんとなく感じてきました。
まあ、合う合わないは人それぞれですが、どこかで嗅いだことのある感じで、どっつーことないなと思いました。
しつこいぐらいすぐに辞められたら困る、みたいなお話をされておりましたので、むしろ3年以上雇ってくれるんですかと逆質問しときました。
ここまで顔合わせを引っ張られたのは、どうも他社からの人材にも会う予定らしく、だからもしかしたら今回はご縁がなかったことに、になるかもしれませんが、給付延長になったので気分的にとってもラク。
ちょっぴし浮かれて帰りに寄り道しちゃったさ〜♪

しかしね、今日手続きしたら連休明け、もしかしたらその翌週になるんだよね・・・・失業給付の振込みが^^;
いやもうとっても貧乏なゴールデンウィークだわw
それでも明日は遠出するんだもんね〜♪

・・・って、明日は坊主が来る日じゃん。ごめん、おとさん忘れてた^^;

21:03 | 失業、派遣、年金、保険、税金のおぼえがき | comments(0) | trackbacks(0) | maco
web拍手
5/8追記
4/30に私は60日失業給付延長になりました。
職安で突然言われてびっくりしました。
今後法制度が突然変更になる可能性ありますから、ハローワーク、厚生労働省のHPはマメにチェックしておいたほうがいいと思いました。
↓参考
http://sanpo-de-go.jugem.jp/?eid=157


「ダブルワーク」「税金」「雇用保険」で検索してこられる方が結構いらっしゃるので、
ちょっとまとめてみたいと思います。

・雇用保険
週20時間労働以上で雇用主は加入義務がある。
2ヶ所で就業しても、加入できる就業先は1ヵ所だけ。
よって、ダブルワーク、トリプルワークをしても、1ヵ所が19時間以下の条件で働いた場合は加入できない。
ただし、現実的ではないけれど、1ヵ所の派遣元から2ヵ所の就業契約を行った場合、賃金支払いは同じ派遣元なので、週20時間以上になれば加入できる。
どちらにしても、1年以上の雇用が見込まれる場合、契約期間が特に定められていない場合に限る。
(※一応原則そう書かれておりますが、場合によっては1年以下でも、雇用保険がある場合もあったり・・・)

・所得税
給与明細に書いてあるとおり、所得税は引かれる。
(税率については、金額により差があるので税務署などにお問い合わせ下さい)
わけのわからんものが引かれていたら給与支払元に問い合わせする。
こまい話ですが、問い合わせ時にはメモを用意しておき、問い合わせ日時、回答頂いた方のお名前、回答内容など控えておきましょう。
年末に源泉徴収表の発行を雇用主に依頼し、2月に確定申告をする。
請負で働いた場合は、経費の領収書を保管しておき、申告する。
本業があって給与をもらっている場合、副業が年間20万以下の賃金であれば税務署に申告しなくてよい。
ただし、住民税は申告しなければならない。
参考URL↓
http://www.gosoudan.com/modules/gosodan/view.php?qid=12612&begin=0

・ダブルワーク、トリプルワーク
せっかくがんばって働いても、病気になって医療費にお金が消えるようではツマらんので、
自分のペースをよく見極めてやりましょう。
シノゴノ言ってられない状況の方々もいらっしゃると思います。
がんばるだけがんばって、もう無理と思われるならば、
誰かに相談する、助けを求めるなどなど、とにかく、なんらかの方法はきっとありますから、
あきらめないでください。



maco
残HP 30/100 武器 まごのて ジョブ なし

WBCも終わったし(それかよw)
そろそろマジでなんか考えないとやばいっす・・・
10:57 | 失業、派遣、年金、保険、税金のおぼえがき | comments(0) | trackbacks(1) | maco
web拍手
今日は認定日だったので、職安に行ってきた。
何日かアルバイトをしてたので、その日数を引かれたぶんの支給となった。
アルバイトをすると支給日数は繰り延べになる。
勘違いしてたなと思ったのは、繰り延べの判断は、賃金ではなく労働時間だったこと。
支給日額と賃金の差で一部支給か繰り延べになるか分かれると思ってた。
今回7時間労働で1000円と申告する仕事があった。
試食のバイトの自宅待機は、1日7時間の拘束となるから。
まあ、繰り延べになってくれるのはありがたいから、よかったラッキーってことで。

なぜ繰り延べたいのか、それは職業訓練に入りたいからです。
職安に行った最初の日から、職業訓練のプログラムはまだかまだかと聞いてたので、
職安の人にすっかり覚えられてしまいました。

職業訓練に行きたいなら、今回の私の離職のタイミングは最悪だったみたい。
1月〜3月は年度末のため次の年のプログラムが決まるまで申し込みすらできない。
そして、職業訓練を受けながら失業給付をもらうためには、講座の始まる日に1日でもいいから(90日給付日数の場合)残りの失業給付日数が残っていることが条件になる。
最悪支給ナシでも行きたいところではあるんけど・・・・
(アクセスを習いたいのと自己流のエクセル、ワードを鍛えなおしておきたい)

職安の人にも派遣の担当にも、今年は時間が過ぎればさらに状況は悪くなるでしょうか?
と質問するんだけど、さすがに彼らにもわからない、としか言えないようです。
去年の12月が一番最悪だった、というのは共通してますが。

うーん、仕事が決まればこのままでもいいかと思ってたし、
決まりそうになければ職業訓練と思ってたけど、
なかなかうまくいかないもんですねえ・・・

で、さらにくどい質問を職安の人にしてみる(笑)
ダブルワークの場合の雇用保険について。
同じ派遣元から、例えば週3日の仕事を二つ契約したとする。
両方の契約が1年以上継続可能なものならば、
一つの派遣元から給与をもらうことになるので、雇用保険加入は可能です、
ということでした。
実際派遣元のほうが一人に二つの仕事を紹介してくれるものかどうか、
一つが突然切られたらどうなるのか、
あんまり現実的ではないと思いますが、こういうやり方もあるなと思いました。




JUGEMテーマ:労働者の声
 
00:37 | 失業、派遣、年金、保険、税金のおぼえがき | comments(0) | trackbacks(0) | maco
web拍手
定額給付金が決定しましたが、私の住んでるところでは給付は5月か6月になるそうです。
今びんぼーなんだから今お金がほしいよね^^;
これでバイトが出ないかと待ち構えてはいるんだけど。
明日は職安の日なので、行って相談してみよう。

あちこちの企業年金がいつのまにやら解散してしまっていて、
かつてその業界で働いていて、給与から天引きされていたにも関わらず、
何も知らないままの人って多いんじゃないかと思います。
かくいう私もその一人。
書くか書かないか迷いましたが、何の会社にいたのか書かないと話が進まないので書きます。
私はかつて証券会社に在籍しておりました。
派遣で働くようになってから、倒産した某証券会社にいた人と同僚になりました。
彼女は証券業年金基金が解散するとき、一時金として現金を受け取るか?それとも将来年金として受け取るか、どちらか選択してくださいって連絡が来たそうです。
えええ、私んとこ何もきてないよ???
と、聞いたら、10年以上掛け金をかけていた人は現金払い可能で、10年未満は企業年金連合会に移管されたらしいよ、と教えてくれました。

移管されてるかどうか調べるには、
↓ここから 企業年金連合会
http://www.pfa.or.jp/callcenter/index.html

だけど、いろいろ調べていくうちになにやら不安になってきたので、継承通知書の発行をすることにしました。ちゃんと引き継がれてればいいんだけど。
私は二つの証券会社に在籍したことがあり、
片方は倒産してしまっているのでもう確認のしようもないです。

けど、10年未満でも現金をもらっている人もいるようで、
その人は現役で在職中に基金が解散したらしく、10年未満でも13万くらいあったそう。
かなりうらやましいぞ。

企業年金は1ヶ月以上掛け金をかけていれば、年金を受け取る権利があります。
違法でないのであれば、もらえるものはきちんともらうほうがいいと思います。
それがわずかな金額でも、です。

私はもう一つ別の業界の年金基金に1年半ぶんの掛け金があります。
こちらは解散してませんから、忘れないようにしないと・・・!^^;

年金のしくみってタダでさえわかりにくいのに、
いくつ種類があるのかさっぱりわかりません(汗)


JUGEMテーマ:年金
 
23:05 | 失業、派遣、年金、保険、税金のおぼえがき | comments(0) | trackbacks(0) | maco
web拍手
時短、ワークシェアの話を知人から聞いたので、
ダブルワークについて再検討してみた。

フルタイムでの就業の場合
いずれも健康、厚生、雇用保険加入があるものとする

正社員で働く場合
メリット:身分の安定、賞与があるかもしれない、交通費支給
デメリット:サービス残業の可能性、責任重く、副業不可の場合多い、副業ができるほど休暇がないかも

契約社員で働く場合
メリット:契約期間は一応雇用継続、社員扱い、交通費支給の場合多い
デメリット:契約があってもどうなるかわからない、契約更新があるかどうかわからない、準社員というよくわからない立場、賞与が出る契約社員の話は私は聞いたことない(ある場合もあるかもしれない、情報不足)

派遣社員で働く場合
メリット:契約期間は一応雇用継続、トラブルなど派遣担当が代わりに折衝してくれる、個人情報は固く守られる
デメリット:いつどうなるかわからない不安定な雇用、最近時給が下がっているように思う、交通費出ない仕事が多い、税務署が交通費を認めない(前エントリ参照(笑))

ざざっと思いつくまま書いてみましたが、最近私がハローワークなど見てると、
月給については正社員のほうが安い場合が多いように思います。(昔からかもしれませんが)
賞与が出るなら年収は増えますが、最近賞与が出る会社ってどのくらいあるんでしょうね?
寸志なら出るかもと思いますが・・・
考え方次第ですが、安い給与で身分拘束されるより、派遣やアルバイトでダブルワークやったほうが手取りは多くなると思います。
★派遣社員はダブルワークOKだと思ってましたが、NGな派遣先、派遣元もあるんですね。

さて、そのダブルワークですが・・・・
続きを読む >>
21:52 | 失業、派遣、年金、保険、税金のおぼえがき | comments(0) | trackbacks(0) | maco
web拍手
確定申告にいってきた。始まったばかりだから、あまり混んでなくて、給与と生命保険だけなので、すぐに済んだ。

派遣社員の交通費について、今年もまた控除にならないのかと交渉してみた。
やっぱりだめだった。

交通費を控除対象にしたいなら、給与でなく請負として申告して、経費で上げて下さい・・・だって。
(その場合、基礎控除がなくなるから、多分還付ではなく、納付になると思う)
交通費は、基礎控除に含まれるものとして考えてください、お得なほうをお選び下さい(去年はこういわれた、めんどくさかったので年末調整にした)
今年は、給与所得なら、交通費があるかないかは関係なく、もらった金額で申告してください、とおっしゃられました^^;
年末に派遣会社に交渉したところ、「給与に交通費は含まれていません」という証明書は発行できるが、それ以降は自分で交渉して下さい、とのこと。

税務署がだめって言ったら、だめなんだろうから、くやしいなあと思いつつ、申告を完了。
定期券の領収書全部取っておいたのに。

確定申告や年末調整で所得税の金額が確定すれば、市民税の金額が確定する、市民税が確定すれば、国民健康保険の金額が確定する・・・・

特に、交通費を含めてくれるかどうかで、市民税の金額に結構差が出るから、なんとかしてくれえ、と思う。

ちなみに、失業給付の申告時には、交通費を含めた(別途もらっていても)直近月額給与金額×6ヶ月÷180が適用される。

全額交通費支給の仕事の場合、遠くから通っていたら、失業給付金額は多くなるってことなのかな?
なんだかな〜


午後からは面接じゃ。
したくしよ^^;

JUGEMテーマ:税金と確定申告
 
12:20 | 失業、派遣、年金、保険、税金のおぼえがき | comments(0) | trackbacks(0) | maco
web拍手
S M T W T F S
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   
<< July 2019 >>


逆転検事(通常版) /